Kaso sa pagkilala sa magulang: G-1-3 at hiwalay na pahintulot sa trabaho
한국 비자·출입국 공지Buod
Ang batang dayuhan na ipinanganak sa labas ng kasal at ang tagapag-alaga nito na may kasong kumikilala sa Koreanong ama o ina ay maaaring mag-aplay para sa G-1-3 matapos ang pagsusuri, kahit pumasok gamit ang short-stay visa. Hiwalay na pahintulot ang kailangan para magtrabaho.
Mahalagang detalye
Noong Nobyembre 6, 2026, inilabas ng Ministry of Justice ang binagong patakaran sa pananatili at gabay sa aplikasyon. Saklaw ang batang dayuhang ipinanganak sa labas ng kasal at ang tagapag-alaga nito habang may kaso para sa legal na pagkilala sa isang tinukoy na Koreanong ama o ina. Maaari ring humiling ng G-1-3 sa lokal na immigration office ang pumasok sa short-stay visa. Kailangan ang ebidensiya ng kaso, posibilidad ng ugnayang magulang-anak at pag-aalaga. Hanggang 6 na buwan bawat pahintulot; sinusuri ang pag-usad ng kaso at kalagayan para sa extension.
Hindi awtomatikong pahintulot sa trabaho ang G-1-3. Kung kailangang magtrabaho para mabuhay, kumonsulta muna sa lokal na immigration office. Kailangang kilalanin ang makataong dahilan matapos ang pagsusuri ng konseho ng Ministry para sa karapatan ng mga dayuhan. Matapos makahanap ng employer at magkaroon ng kontrata, kumuha ng hiwalay na pahintulot para sa aktibidad sa labas ng residence status bago magsimula. May mga limitasyon pa rin sa sektor at mga rekisito sa propesyon. Tingnan ang opisyal na kalakip na gabay o tumawag sa 1345 para sa dokumento at proseso.